法律分析：社保个人承担比例：1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%、工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位缴纳社保比例是多少
法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：
养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。
医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。
失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。
生育保险：用人单位承担0.60%，员工无须交纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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